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    嘉兴在线新闻网     2018-08-17 01:47:03     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

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    A股啤酒、彩票、电视和体育产业四板块有望迎来炒作

    巴西世界杯将于本月12日开幕。尽管昨日反弹,但A股经历了红5月后,本月出师不利,“世界杯综合征”再度被业界关注。不过分析称,股市不振怪世界杯有些牵强,相反,跟世界杯密切相关的行业将迎来利好。广发证券指出,世界杯期间股市中超额收益最高的行业指数分别为:系统软件指数、烟草指数、家庭用品指数和软饮料指数。A股中的啤酒、彩票、电视和体育产业四大板块或将迎来资金炒作。

    <p>眼看世界杯就要来了,眼下A股却相当疲弱,投资者们关心的是,世界杯期间股市会出现下跌走势的所谓“世界杯综合征”今年还会显灵吗?

    资深股民李先生认为,操盘手、投资人以男性居多,球迷肯定关心股市少了,有些人甚至可能提前度假看世界杯。世界杯开赛之前,有些人可能会提前空仓。

    热门比赛日股市或震荡

    部分分析人士担忧,IPO开闸加上优先股轮番“轰炸”,新股融资和圈钱的幅度大大提高,让本就疲弱的A股市场继续承压,“世界杯综合征”很可能再度上演。

    但也有分析人士认为,A股近两年来都持续低迷,目前沪指已经下跌到2000点附近,可以说是跌无可跌。反而有可能在世界杯商机的刺激下,出现一些结构性行情。

    <p>此外,本次世界杯比赛时间处于国内凌晨休息时段,需要警惕热门球队之间的比赛,这些比赛当日大盘下跌风险加大。根据目前已公布的最新世界杯小组赛分组结果以及各球队的最新国际排名,需警惕大盘风险的日期为本月的13日、17日、19日、20日、24日以及25日。

    尽管业界对世界杯期间股市是否下跌各执一词,但世界杯开赛期间会出现结构性的行情,却是行内的共识。

    多个行业迎来商机

    机构纷纷增持啤酒股

    据广发证券最新发布的研报,统计显示,餐饮、饮料、服装、旅游业(包括航空)、广告媒体界、娱乐业等与体育项目相关的行业在世界杯期间充分感受到了巨大商机,其中股市中超额收益最高的行业指数分别为:系统软件指数、烟草指数、家庭用品指数、软饮料指数。尤其是前两周可积极做多其他饮料、葡萄酒和旅行社等板块。

    具体来看,目前A股中有啤酒、彩票、电视和体育产业等四大板块被业内普遍看好。

    尤其是啤酒股被广泛看好。例如,2010年世界杯举行前的15个交易日,青岛啤酒涨幅超8%;而今年5月以来,青岛啤酒一度涨近7%,燕京啤酒则涨超5%。事实上,啤酒概念股中的两个龙头青岛啤酒、燕京啤酒的控股股东近期纷纷增持。

    5月17日,国内第二大啤酒集团青岛啤酒公告称,大股东青岛啤酒集团将在1年内累计增持不超过已发行总股份的2%。

    之前的5月13日,燕京啤酒晚间公告称,公司控股股东北京燕京啤酒投资有限公司于5月12日增持公司股份188.0475万股。

    燕京啤酒一季报还显示,公司第五大股东中国工商银行-广发大盘成长混合型证券投资基金持股比去年末增加了1318.83万股,增幅近六成。公司第六大股东中国对外经济贸易信托有限公司-重阳对冲1号集合资金信托计划持有公司股份为2560万股,比去年末持有的2130万股增加430万股。

    A股中最火爆的

    世界杯概念板块

    啤酒板块

    世界杯期间食品饮料消费成倍增长,是首当其冲的受益板块。

    代表股票:青岛啤酒(600600)、燕京啤酒(000729)、重庆啤酒(600132)

    彩票概念

    世界杯开幕前,已有反复活跃机会,后续仍然有波段性机会。

    代表股票:鸿博股份(002229)、安妮股份(002235)、拓维信息(002261)

    网络视频概念

    本届世界杯,赛事转播和赛事观看将迎来新的高峰,智能电视和网络视频将会迎来投资机会。

    代表股票:乐视网(300104)、青岛海尔(600690)、海信电器(600060)、深康佳A、四川长虹(600839)、百视通(600637)、佳创视讯

    体育产业

    世界杯气氛将升温体育概念的炒作,同时检验“十二五”体育规划目标是否能够达标已进入倒计时,这必将在A股体育产业板块有所反映。

    代表股票:中体产业(600158)、探路者(300005)、江苏舜天(600287)

    取得2014年FIFA巴西世界杯中国区水具品项授权制造商与授权销售商的资格。

    与德国公司LANGAG签订销售合同,同意成交LED全彩色显示产品。这些产品将用于世界杯项目。公司还与荷兰公司FaberAudiovisualsB.V.签订销售合同,成交LED全彩色显示产品。

    投资0.9万美元与Interoil公司巴西子公司合资在巴西设立有限公司。公司称,此举有利于公司参与巴西2014年世界杯及2016年奥运会安保项目的投标。

    日前生产的首批新能源汽车驶入巴西世界杯举办城市——巴拉那州的首府库里蒂巴市。

    股市不振怪世界杯?NO!</p>

    世界杯期间股市会现下跌走势,被称为股市的“世界杯综合症”。

    据说这个说法是伦敦咨询公司Lombard Street research首席欧元区经济学家Dario Perkins提出的,他发现:1986~2012年,在世界杯落幕后,全球市场总摊上事。比如1986年的股市崩盘、1990年美国衰退、1998年亚洲金融危机、2002年互联网泡沫破灭等。还有美国分析师提出,自1980年以来,每到世界杯美股都会向下。

    但今年以来,有不少市场人士质疑称,把某些年份股市的下跌归咎于世界杯有点不靠谱。据悉,标普指数从1986年6月的245.3点逐步上扬,一直上涨到318.70点,才在1987年10月发生大崩盘,也就是说,崩盘时间距离1986年世界杯已有一年。

    1994年世界杯期间,那一年的7、8两月,美股不跌反涨了2.07%。

    1998年世界杯期间,由于亚洲金融危机,美股在7、8两月下跌3.05%,虽然紧接着9、10两月继续下跌,但是11月就收复失地再创新高了。

    2002年1月标普指数还在1140.21点,到了6月底就已跌到1014.02点,7、8月乃至之后的下跌则是科技股泡沫破裂的延续,与当年的世界杯的确扯不上关系。文/表 记者杨欣(除署名外)

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    业内人士表示,由于总经理的变动常常带来相关基金公司人事上一系列的“连锁反应”,所以总经理的变动常常对基金公司产生较大影响

    见习记者 唐 芳

    近两年,作为基金公司“总舵手”和“掌门人”的总经理一职再现密集变更潮。

    《证券日报》基金新闻部统计显示,近两年(2012年6月至2014年6月),共计有32家基金公司的总经理发生变动,涉及的离职总经理为32人,新上任的总经理(不含代任总经理)为26人。

    统计发现,超过一半的总经理离职是因为“个人原因”离职。频繁的变更背后,许多基金公司未能及时确定新任总经理人选,由此公司董事长代任总经理职务也成为基金公司一景。至今,还有5家基金公司的总经理职位仍处于代任状态,其中3家的代任时间已经超过90天“大限”。而新上任的掌门人多由基金公司内部筛选出,其中有14人是由副总经理升任总经理,此外也有5家基金公司是从其他基金公司“挖墙脚”,还有一些基金公司从其他金融行业挖人才,其中,银行系基金公司偏爱从银行高管中“挖墙脚”。

    业内人士表示,无论是总经理离职还是新总经理上任,一般都会对基金公司产生较大影响,因为总经理的变动一般会带来相关基金公司人事上一系列的“连锁反应”。

    32家基金公司掌门人生变

    <p>5家仍处代任状态

    《证券日报》基金新闻部记者根据中国证监会公布的信息整理显示,近两年,共计有32家基金公司的总经理发生变动,涉及的离职总经理为32人,新上任的总经理(不含代任总经理)为26人,整体来看,经过近两年的变动,基金公司掌门人团队整体处于“入不敷出”状态。

    从基金公司角度看,近两年发生掌门人变动的主要是中小基金公司。上述32家基金公司中,截至目前,公募资管规模过亿元的仅华夏基金、南方基金、工银瑞信基金3家公司。值得注意的是,财通基金、前海开源基金、英大基金和中加基金等近两年成立的新基金公司也出现了总经理变更现象。

    

    面对总经理的变更,很多基金公司不能迅速做出应对,只得由公司高管代任。32家基金公司中,仅9家是在上任总经理离职的同时公布了新任总经理,其余23家均是前任总经理离职后,总经理职务进入代任状态。

    从代任人员职务看,由董事长代任总经理,已经成为基金公司常见的应对手段。有13家基金公司董事长在基金公司总经理离职后,代任总经理职位,此外,也有5位副总经理在掌门人离职后,代行职务。

    32家发生掌门人变更的基金公司中,目前总经理职务仍由其它高管代任的还有5家公司,分别是纽银梅隆西部基金、平安大华基金、农银汇理基金、国海富兰克林基金和大成基金。《证券投资基金管理公司高级管理人员任职管理办法》中规定基金公司高管代为履行职务不得超过90天,而前述5家基金公司中,后3家基金公司的代任时间均已经超过90天。

    业内人士表示,总经理变动一般都会对基金公司产生较大影响,因为总经理的变动一般会带来相关基金公司人事上一系列的“连锁反应”。一方面,离任的总经理如果转投其他公司,可能会带走一批老部下,这使得原基金公司流失的不是一个人,而是一批人。另一方面,新上任的总经理一般会安置自己的“心腹”,也对公司原有的制度和工作做出调整,不管其调整动作是大还是小,是凌厉还是温和,都会对公司原有文化带来冲击。有时,也会有一些员工因为不适应新的公司文化和环境而选择离职,也造成基金公司人员流失。

    32位掌门人离职

    20人因个人原因

    基金公司掌门人离职原因何在?

    统计显示,32位近两年离职的基金公司总经理中,有20人公布的离职原因是“个人原因”,占比为62.5%,还有8人是因为工作调整而离职,此外,泰达宏利基金的原总经理缪钧伟和泰信基金的原总经理高清海均因“任职届满”离任,而英大基金公司的两任代理总经理陈书堂和张传良分别因“工作需要”和“总经理到岗,代任结束”离职。

    32位离职的总经理中,仅杨峰1人在考察期内离职后在另一家基金公司上任总经理,仅陈喆1人在考察期内上任总经理后又离职。具体看来,杨峰2012年6月2日辞去万家基金总经理职务,两年后(今年6月3日)成为英大基金的总经理。而陈喆去年3月25日上任纽银西部梅隆基金公司总经理一职,但今年5月20日又宣布离职,任职总经理共计1年零2个月。

    此外8位因工作调整而离职的总经理中,只有南方基金原副总经理高玉良公布了任职去向,其2012年年底辞任总经理后,任职公司董事长。

    26位新掌门上任

    16位源自内部培养

    新任基金公司掌门人都有什么样的背景?

    统计发现,26位新任基金公司掌门人中超过一半(16人)都是由基金公司原有高管人员提拔而来,其中有14人是由公司副总经理升任总经理,例如万家基金、天治基金、泰达宏利基金等基金公司的新任总经理。这其中,富安达基金新任总经理蒋晓刚、国投瑞银基金现任总经理刘纯亮和华宝兴业基金现任总经理黄小薏,都是在先担任代理总经理,经过一段时间后才获得转正,并且上述前两人都是代任总经理近半年后才正式任命为总经理。此外,南方基金现任总经理杨小松、国金通用基金现任总经理尹庆军均是由督察长转任而来。

    除了内部筛选,也有5家基金公司是从其它基金公司中“挖墙脚”,其中所挖人才任职最高的当属前面提及的英大基金的现任总经理、万家基金前任总经理杨峰。此外,中银基金的现任总经李道滨,就任前是嘉实基金副总经理,纽银梅隆西部基金前总经理陈喆上任前,是招商基金副总经理;前海开源现任总经理蔡颖上任前,任职鹏华基金广州分公司总经理;长安基金现任总经理黄陈也曾担任工银瑞信基金公司战略发展部总监。

    而兴业基金、中加基金和浦银安盛基金这3家银行系基金公司的新任总经理上任前,都是在银行担任管理人员。此外,博时基金、安信基金、新华基金的新任掌门人多是从证券公司跳槽而来。而泰信基金的现任总经理葛航上任前,曾任山东省国际信托有限公司租赁部高级业务经理、自营业务部经理,是24位新任总经理中唯一从信托公司跳槽而来的。

    听课结束后,开展评课活动。分备课组,集思广益,提出建议,指出好的方面和不足之处。尤其是对不足之处大家都坦言相告,畅所欲言。必赢彩票app


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